Тем, кто хотел бы освоить специальность в сфере IT. Узнаете, какие навыки и компетенции необходимы, чтобы перейти в IT-компанию на позицию рекрутера. Поймёте, каковы функции такого специалиста и как строится карьерный трек. Сможете получить необходимую для работы базу знаний и уже во время учебы потренируетесь в поиске кандидатов. Поймёте специфику сферы IT-рекрутмента. Поймёте, из кого состоят продуктовые команды и чем отличаются роли специалистов внутри. Научитесь автоматизации рутинных процессов и инструментам для поиска компетентных кандидатов. Сможете набирать специалистов в команду, даже если у вас нет бюджета на выделенного HR-специалиста. Поймёте, как выглядит процесс рекрутинга, из каких этапов он состоит, как правильно искать кандидатов и делать оффер. курсы ит рекрутер напрямую связаны с работой с людьми. Поэтому важнейшей строчкой в резюме начинающего рекрутера являются гибкие навыки (soft skills). Это и коммуникабельность, и стрессоустойчивость, и умение находить общий язык. Жесткие навыки (hard skills) специалиста, его профиль образования и опыт работы не играют существенной роли. Главное — желание работать с людьми и много обучаться.